Herzlich Willkommen auf den Seiten von Rechtsanwältin Inge Horstkötter!

1) Kompetent, praxisnah, aktuell und verständlich: Das sollten MandantInnen heute von einer guten Rechtsberatung und Rechtsvertretung erwarten können! Möglich wird dies durch langjährige Erfahrung, die Fokussierung auf Schwerpunkte und Spezialisierung auf wenige ausgewählte Rechtsgebiete.
Zu meinen Arbeitsschwerpunkten gehören:

• Öffentliches Dienstrecht [mehr]
  
  
• Arbeitsrecht [mehr]
  
  
• Frauengleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht [mehr]
  

Im engen Dialog finden wir neue Wege zum gemeinsamen Ziel: Die Durchsetzung Ihrer Interessen. Persönlich und individuell. Lernen wir uns kennen! [Kontakt]

2) Mit Frau Rechtsanwältin Petra Behon arbeite ich seit dem 1.3.2012 in Bürogemeinschaft zusammen. Eine enge Kooperation verbindet mich mit den Rechtsanwälten und Notaren Korzus und Partner. Hierdurch können Sie auf weitere Spezialisierungen zurückgreifen, gerne vermittle ich Ihnen den Kontakt.

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*** Vorankündigung: Gleichstellung von A-Z - Sommerakademie. Termin vom 16. – 19. Juli 2012***

Infos hier...

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Öffentliches Dienstrecht

Das öffentliche Dienstrecht ist aufgrund des vielfältigen Wandels im öffentlichen Dienst komplexer und schwieriger geworden. Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und auch Beschäftigte müssen sich heute vielfach mit Fusionen, Privatisierung und neuen Organisationsformen auseinandersetzen. Ich berate und vertrete Sie kompetent zu allen Fragen des öffentlichen Dienstrechts, insbesondere im Beamten-, Personalvertretungs- und auch Gleichstellungsrecht (siehe Gleichstellungsrecht). In der Breite dieses Rechtsgebietes verfüge ich über vielfältige Erfahrungen (siehe Vita). Einer meiner Schwerpunkte liegt daneben auch in der Beratung und Vertretung von Rechtsfragen in der Schnittmenge des öffentlichen Dienstrechtes und Arbeitsrechts (siehe Arbeitsrecht). [nach oben]

Arbeitsrecht

Kündigungen, Betriebsübergang, Outsourcing und Sozialpläne - das sind heute die bestimmenden Themen des Arbeitsrechtes, neben dem Allgemeinen Gleichbehandlungsrecht. (siehe unter Antidiskriminierungsrecht). Was tun, wenn die Kündigung droht? Wie als Betriebsrat die Beschäftigung angemessen sichern? Wie das Beste für den Kollegen und Kollegin beim Sozialplan herausholen? Was tun bei Mobbing und sexueller Belästigung bzw. Belästigung nach AGG? Diesen und weiteren Fragen des Individual- und auch Kollektivarbeitsrechts gehe ich gern mit Ihnen, bzw. für Sie nach, wenn Sie Beschäftigte, Beschäftigter oder auch Betriebsrat / Betriebsrätin sind. [nach oben]

Frauengleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht

In der jüngsten Zeit bildet sich in der Bundesrepublik Deutschland immer mehr ein Antidiskriminierungsrecht heraus. Mit der Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) wurde dieses erstmals gesetzlich ausgestaltet. Das AGG ergänzt die Frauengleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder um das geschlechtsbezogene Benachteiligungsverbot, welches eines der heute nach AGG verbotenen Diskriminierungen darstellt. Ich berate, vertrete und begleite Sie bei rechtlichen Fragestellungen des Frauengleichstellungsrechts des Bundes und der Länder sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Zu meinen Mandantinnen in diesem Rechtsgebiet zählen Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte des Bundes und der Länder, BetriebsrätInnen und PersonalrätInnen. [nach oben]

Gleichstellung, Affirmative Action, Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz, Analogie (Recht), Arbeitsplatz, BetrVG, Bundesgesetz über die Gleichbehandlung,
Bürgerliches Gesetzbuch, Chancengleichheit, DiskriminierungGleichstellung (Geschlecht), Belege, Wie schreibe ich gute Artikel, Gleichstellung (Geschlecht), Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, Belästigung, Bundesgesetz über die Gleichbehandlung, Bundeskanzleramt (Österreich), Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesministerium für Gesundheit und Frauen,
Dekonstruktion,Diskriminierung, Behindertengleichstellung, Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz, Benachteiligung, Recht,
Klagsverband, Klageverband,Frauen, Karrieresackgasse, Schlüsselqualifikation, Ressourcen, Rahmenbedingungen, Top Down Methode,
Maßnahmen, Karenz, Kommunikation, Arbeitszeit, Wiedereinsteigerinnen, Führungskräfte, Väterkarenz,
Vereinbarkeit von Beruf Familie/Privatleben, Checklist, Unternehmenskultur, Qualifizierung, Laufbahn, Stress, Audit,
Seilschaften, Sackgassenjobs, Kinderbetreuung, Frauenarbeit, Mentoring, Karrierehemmnisse,
Personalbeurteilung, Frauenbüro Wien, Gesundheit, Gender, Diskriminierung, Diversity, Handbuch, Goodpractice,
Vertrag von Amsterdam, Soziales Geschlecht, Personalentwicklung, Gläserne Decke, Gleichstellung,
Karriereplanung, Netzwerk, Chancengleichheit, 7 Schritte, Pionierinnen, Karriere, Benachteiligung,
Personalauswahl, 360° Grad Feedback, Equality, Entgeltgerechtigkeit, Arbeitszeitgestaltung, Niedriglohngruppe,
Förderung, Frauen, Karrieresackgasse, Schlüsselqualifikation, Ressourcen, Rahmenbedingungen, Top Down Methode,
Maßnahmen, Karenz, Kommunikation, Arbeitszeit, Wiedereinsteigerinnen, Führungskräfte, Väterkarenz,
Vereinbarkeit von Beruf Familie/Privatleben, Checklist, Unternehmenskultur, Qualifizierung, Laufbahn, Stress, Audit,
Seilschaften, Sackgassenjobs, Kinderbetreuung, Frauenarbeit, Mentoring, Karrierehemmnisse,
Personalbeurteilung, Frauenbüro Wien, Gesundheit, Gender, Diskriminierung, Diversity, Handbuch, Goodpractice,
Vertrag von Amsterdam, Soziales Geschlecht, Personalentwicklung, Gläserne Decke, Gleichstellung,
Karriereplanung, Netzwerk, Chancengleichheit, 7 Schritte, Pionierinnen, Karriere, Benachteiligung,
Personalauswahl, 360° Grad Feedback, Equality, Entgeltgerechtigkeit, Arbeitszeitgestaltung, Niedriglohngruppe,
Förderung, Bundesregierung, Behindertengleichstellungsgesetz, Gleichstellung, behinderte Menschen, Diskriminierung,
Benachteiligung, benachteiligen, Unrecht, Gleichbehandlung, Gesetz, Recht, Gleichberechtigung, Gleichstellung, Gender Studies, gleichstellungsgesetz, bundesgesetz ueber die gleichstellung von frau und mann, verfahren, rechtssprechung,
rechtsprechung, schweiz, urteile, urteil, gerichtsfaelle, schlichtungsstelle, lohngleichheit, erwerbsleben,
gleichberechtigung, gericht, entscheid, glg, artikel, gleichstellung, recht, gesetz, frauen, männer, rechtsgleichheit,
klagen, beschwerde, sexuelle belaestigung, diskriminierung, lohn, arbeit, vergleich